派遣法に基づく情報提供について

派遣法に基づく情報提供について

派遣法に基づき、下記の項目について開示致します。

記

1.待遇決定方式

Modis株式会社は全技術社員に適用される労使協定を締結しています。
（有効期限：2022年3月31日）

2.2020 年度派遣事業状況としての情報提供（2020 年1月1日から2020年12月31日）

  • ※
    なお、秋葉原オフィス・京都オフィス・大阪梅田オフィスについては、2022年1月1日から新事業所として運営しておりますが、2021年度の実績がないため掲載はありません。

(1) 派遣対応技術社員の数（実人数）

単位
（人）

本社 仙台オフィス 宇都宮オフィス 新宿オフィス 横浜オフィス 名古屋オフィス 新大阪オフィス 福岡オフィス
1,463 32 287 1,002 314 636 747 76

(2) 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数（事業年度あたりの事業所数）

単位
（事業所）

本社 仙台オフィス 宇都宮オフィス 新宿オフィス 横浜オフィス 名古屋オフィス 新大阪オフィス 福岡オフィス
122 8 34 93 44 77 105 23

(3) 労働者派遣に関する料金の平均額（1日8時間）

単位（円）
（事業所）

本社 仙台オフィス 宇都宮オフィス 新宿オフィス 横浜オフィス 名古屋オフィス 新大阪オフィス 福岡オフィス
32,982 29,869 35,812 35,620 32,234 33,538 30,098 31,819

(4) 派遣対応技術社員の賃金の平均額（1日8時間）

単位（円）
（事業所）

本社 仙台オフィス 宇都宮オフィス 新宿オフィス 横浜オフィス 名古屋オフィス 新大阪オフィス 福岡オフィス
20,258 18,524 22,077 22,023 19,973 20,723 18,602 19,656

(5) マージン率

単位
（事業所）

本社 仙台オフィス 宇都宮オフィス 新宿オフィス 横浜オフィス 名古屋オフィス 新大阪オフィス 福岡オフィス
38.6% 38.0% 38.4% 38.2% 38.0% 38.2% 38.2% 38.2%
  • マージン率とは…

    派遣先から受け取る派遣料金に占める、派遣料金と派遣対応技術社員に支払う賃金の差額の割合のことです。

  • マージン率の算出方法

    マージン率 ＝ 派遣料金の平均額 – 派遣対応技術社員の賃金の平均額 派遣料金の平均額

当社の派遣料金の平均額に対する経費の内訳
人件費61.7% 社会保険料9.1% 採用費2.6% 研修費用2.1% 活動交通費0.1% その他原価 2.7% その他販売管理費10.9% 営業利益10.7%

(6) 教育訓練に関する事項

教育訓練の種類 対象者 方法 実施主体 派遣対応技術社員の費用負担
ビジネススキル研修 新入社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
フォローシップ研修 2 年目社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
若手（3 年目）研修 3 年目社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
中堅社員研修 7 年目社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
10 年目研修 10 年目社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
リーダー育成研修 リーダー社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
考課者研修 リーダー社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
GL 基礎研修 リーダー社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
プロジェクトマネージメント研修 リーダー社員 サブリーダー社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
VI（問題解決）研修 全社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
機械製図・設計研修、電気・電子回路研修 技術社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
機器分析研修、化学・医薬品業界研修 技術社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
システム運用研修、システム開発研修 技術社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無
e-ラーニング 全社員 ＯＦＦ－ＪＴ 派遣元事業主 無

以上

Modis株式会社に関するお問い合わせ