EAPサービス

現状の調査から解決策のご提案まで
幅広いサービスをご提供

企業の生産性の向上という観点から、よりよい職場環境づくりに役立つサービスです。
現状を調査し把握する段階から解決策のご提案まで、幅広いサービスを提供します。

こんな”困った”をModisの「EAPサービス」が解決します

何から始めればよいかわからない

安全衛生法も改正となり、国の指針に沿ったメンタルヘルス対策を強化したいが、自社には何が必要か、また何から始めればよいかわからない。

EAP・メンタルヘルス対策や従業員の教育を強化したい

リスクマネジメント（離職・休職による人財損失、ハラスメントや過重労働による企業イメージ低下）の観点から、EAP・メンタルヘルス対策や従業員への教育を強化したい。

モチベーション・生産性の低下

採用活動が思うように進まず、従業員への負荷がかかっている。モチベーションも生産性も低下しているようだが、何か対策がとれないか。若手人財に新型うつの傾向があり、新人がなかなか定着しない。

不調社員の増加

メンタルヘルス不調者が増加傾向にある。復帰に向けた対応も必要だが、不調者の対応による管理職や人事部の負荷も大きく、これ以上不調者を増やさないため、会社として対策をとる必要がある。

人材サービス会社ならではのトータルソリューション

人材サービス会社として様々なサービスをご提供してきたノウハウを活かし、貴社の生産性向上を図ることを最終目的とし、多角的な視点から現状に合わせた解決策をご提案します。

CEAP有資格者による、徹底したサービスの品質管理

CEAP（国際EAPコンサルタント）有資格者による、全サービスの品質管理を徹底しております。また、ModisではEAPコンサルタントを教育・育成し、貴社の課題解決能力向上に取り組んでいます。

貴社ご状況に合わせ、カスタマイズでのご提供が可能

組織が抱える課題やその要因は様々で、それに対する対策は千差万別です。貴社のリソースを活かしながら無理無駄のない最適な対策をカスタマイズし、ご提供が可能です。

全国各地で統一したサービスのご提供が可能

北海道から九州まで網羅しており、全国いずれのエリアでも各種サービスのご提供からフォローアップまで、統一した高品質の対応をお約束します。

EAP・メンタルヘルスケアの専門企業とのパートナーシップ

EAP・メンタルヘルス対策においては 0次予防から 3次予防（医療領域）まで、幅広い専門性が必要とされます。Modisでは、各分野の高い専門性を保有する企業とパートナーシップを組み、すべてのフェーズにおいて最適なサービスがご提供できるよう取り組んでいます。

この表は横スクロールでご覧いただけます

業種	従業員数	サービス内容
工作機械メーカー	約2,100名	ストレスチェック／組織診断／セミナー（セルフケア・人事向け）
化学品メーカー	約300名	セミナー（職場マネジメント・マインドアップ・ラインケア）
証券会社	約7,600名	セミナー（ラインケア）
共同組合（各地域）	約100名～500名	セミナー（ラインケア・セルフケアセミナー・コミュニケーション・職場マネジメント）
放送業	約700名	セミナー（ラインケア・コミュ二ケーション・ハラスメント）
学校法人	約150名	外部相談窓口
情報処理サービス	約250名	ストレスチェック／組織診断／組織活力診断／訪問カウンセリングセミナー（ラインケア・セルフケア・メンタルタフネス・コミュニケーション）
官公庁	約12,000名	セミナー（ラインケア）
通信会社	約1,100名	ストレスチェック／組織診断／外部相談窓口／セミナー（コミュニケーション）
卸売業	約5,300名	セミナー（海外赴任者向けメンタルタフネス）
運送業	約730名	ストレスチェック／組織診断／セミナー（ラインケア）
医薬品	約1,000名	セミナー（マインドアップ・コミュニケーション）