採用に課題を抱えている企業さま
～転職市場にはいない優秀な人材、経験スキルの活用～
CAREER BRIDGE（在籍型出向支援）
CAREER BRIDGEの提供価値
即戦力人材の活用
現役で活躍中の人材が出向するため、高い経験値を持った人材が即戦力として活用できます。
社外ノウハウの吸収
社内では得られない業務ノウハウや知見の活用が可能、業務効率化や品質改善・販路拡大などが期待できます。
採用コストの削減
採用過程で発生する業務を最小限に抑えられ、媒体掲載費用や転職エージェントへの紹介料などのコストがかかりません。
サービスの全体像
CAREER BRIDGEは、専門人材の登用、一時的な人材需要、潜在的ニーズの解消など、さまざまな人材活用ができる、自由度の高いソリューションです。
出向元・受け入れ先双方のご要望を伺った上で、マッチングを行います。
出向契約は、出向元と受け入れ先の直接契約となり、出向の開始をもって出向元からコンサルティング料（仲介手数料）をいただきます。
（原則的に、AKKODiSに対する受け入れ先の費用負担はございません）
採用に課題を抱えている企業様へ
転職マーケットが売り手市場の中、優秀な人材や経験豊富な人材が採用できない、母集団形成ができないなどのお悩みはございませんか？
CAREER BRIDGEは、他社に在籍している成長意欲の高い外部人材を活用する新たな人事戦略です。
転職市場にはいない、優秀な人材や専門的な経験・スキルの人材を即戦力として確保することができます。
また、外部人材を通して異なる企業文化を知り、社内の人材からは得られない知見を取り入れることで、企業の活性化につながります。
出向実績
企業から出向しているさまざまな人材が活躍中です。
- 2020年出向支援人数 115名 受入先企業44社
- 2021年出向支援人数 244名 受入先企業45社
- 2022年出向支援人数 304名 受入先企業20社 ※2022年5月現在
出向元
情報サービス業
営業職
受入先
不動産業
営業職
- 不動産業の顧客チャネルを生かした新規事業をローンチ。
- 新規事業の変化に対応できる営業経験豊富な人材確保のため。
出向元
情報サービス業
経理職
受入先
ITサービス業
経理職
- 自社の上場に向けて、経理知識豊富な人材が必要。
- 経理経験豊富な人材が転職市場に少なく確保が難しかったため。
出向元
大手製造業
調達業務
受入先
サービス業
調達業務
- 会社合併により管理部門リソースが社内統制に割かれ採用活動が難航。
- 複数ポジションでの即戦力人材を確保するため。
出向元
大手製造業
営業職
受入先
計量証明業
コンサルタント
- 火力発電所を海外に創設するプロジェクトが発足し、海外との折衝経験、長納期の大型物デリバリー管理のノウハウをもった人材確保のため。
ご活用いただいた受入先企業担当者さまの声
工作機器製造業 業務：新ライン立上げ
採用過程で発生するさまざまな業務（書類審査、面接実施、各種連絡調整など）を最小限に抑えられました。
媒体掲載費用や転職エージェントへの紹介料などのコストがかからず人材をマッチングでき、効率化が実現しました。
人材サービス業 業務：AI活用プロジェクト
出向期間が定められているため、自社で直接人員を抱える必要なく、人材クオリティも担保されました。現場社員では手をつけられていなかった生産性向上、改善計画に寄与していただき助かりました。
サービスフロー
1.求人情報のご提供
貴社より出向人材の受け入れをしたいポジションの求人情報を弊社へご提供いただきます。
2.出向条件の調整
貴社の求人情報に合致しそうな出向元企業が見つかり次第、弊社より貴社へ出向元企業および出向人材情報をご提供します。ご提供する情報をもとに出向者受け入れの検討・調整、出向元企業との顔合わせの実施を検討いただきます。
3.出向元企業との顔合わせ
弊社の仲介、同席にて出向元企業との顔合わせを実施いたします。当顔合わせにて出向元企業への各種確認いただきます。
4.出向契約の締結
出向元企業との顔合わせの結果、出向に関する合意が得れましたら、貴社と出向元企業にて出向契約の締結いただきます。
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※締結に向けて弊社が仲介サポートします。
5.受入開始
締結した出向契約に基づき、出向者の受け入れを開始いただきます。